Оператор по работе с клиентами

Вакансия № 3582808 в населенном пункте (городе) Петропавловск-Камчатский от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Петропавловск.

Актуальность данных:

Объявление № 3582808 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 8 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3582808 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 10 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор по работе с клиентами в сфере деятельности Продажи → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Петропавловск-Камчатский.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Начало карьеры, мало опыта:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 37300 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее образование.

Подробности о трудовой позиции:

Организация по объявлению № 3582808 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

·
Уверенность в будущем: Почта России – надежный и
ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.

·
Заработная плата дважды в месяц (состоит
из оклада, премии и дополнительных выплат);

·
Официальное оформление с первого дня работы;

·
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

·
Возможность карьерного роста и профессионального
развития;

·
Возможность работать рядом с домом;

·
Страхование от несчастных случаев и болезней для
сотрудников и детей;

·
Частичная компенсация путевок в санатории и детские
лагеря;

·
Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

·
Корпоративная пенсионная программа;

·
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

·
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного
договора.

·
График работы: сменный с плавающими выходными

Статистическая информация: