Как найти работу в России если вам уже за 50
Потеряли работу, а до выхода на пенсию остаётся не менее 10 лет? Это распространённая проблема для россиян. Доля сотрудников, уволенных по инициативе работодателя из-за сокращения штата или закрытия предприятия, наиболее высока среди достигших 50–54-лет: 16,59% мужчин и 18% женщин.
Самым простым способом заработать недостающий стаж остаётся трудоустройство на новом месте. Но здесь возникает ещё одна проблема: работодатели отдают предпочтение молодым специалистам, даже если у них недостаточно опыта. Но всё же многие вакансии в России предполагают трудоустройство после 50 лет.
Законно ли отказывать зрелому гражданину России в получении работы?
Какие-либо параметры, ограничивающие россиянина в трудоустройстве, запрещены статьёй 3 Трудового кодекса РФ. Граждане Российской Федерации наделены равными возможностями для реализации трудовых прав независимо от возраста. Но закон всячески игнорируется многими работодателями. В стереотипах, которыми они мыслят, кроется причина сложности трудоустройства.
Руководство некоторых компаний считает, что к 50 годам работнику сложнее осваивать новые технологии и адаптироваться в незнакомом коллективе. Считается, что соискатель предпенсионного возраста не может выполнять профессиональные обязанности в полной мере по состоянию здоровья. Но не стоит отчаиваться. Некоторые фирмы предлагают вакансии для профессионалов, которым 50 лет и больше.
Пути поиска рабочего места
Соискатель, действительно заинтересованный в получении работы, использует все доступные методы поиска подходящего места:
На сайте Trud.com собраны предложения со всей России. Достаточно лишь выбрать ваш город, поставить фильтры желаемой зарплаты, формы занятости и графика работы. Если найдено подходящее объявление, поторопитесь ответить на него своим резюме. Также можно позвонить кадровику и договориться об очной встрече.
2. Соцсети.
Проще всего найти работу через знакомых. Напишите пост о том, кто вы по профессии и в какой работе нуждаетесь. Попросите друзей распространить эту информацию.
3. Личная инициатива.
Распечатайте краткие сведения о себе в виде визиток и раздайте их в торговых центрах и фирмах, где ваши навыки могут пригодиться. Главное – не бояться говорить о том, что вам нужна работа.
Как пройти собеседование?
Договорились встретиться с рекрутером? Есть несколько правил, которые помогут доказать, что вы не хуже начинающих специалистов:
• Ознакомьтесь с историей и спецификой деятельности компании, подумайте, что вы можете предложить для улучшения работы.
• Говорите с кадровиком уверенно и спокойно. Отвечайте на вопросы, не перегружая собеседника лишней информацией.
• Дайте понять, что вы активный и целеустремлённый сотрудник.
Идя на собеседование, отбросьте мысль о том, что вас могут не взять. Думайте о своих сильных сторонах и профессиональных качествах. Это поможет настроиться перед личной встречей с представителем компании.