Резюме № 19277 на должность Директор сервиса, руководитель производства от работника Соловьев Олег Николаевич, 60 лет из города Москва, Россия на сайте Электронной Биржи Труда г. Москва
На этой веб-странице размещен профиль № 19277 на должность Директор сервиса, руководитель производства от соискателя Соловьев Олег Николаевич города Москва, Россия.
Вся информация о соискателе работы, указанная им лично, полностью приведена ниже. Для связи с автором анкеты, находящимся в поиске работы, используйте возможность отправить ему электронное сообщение или иную контактную информацию, предоставленную им и размещенную внизу анкеты.
Кратко о работнике:
| Москва, Россия / Резюме соискателя № 42428 ... в отрасли экономики // на должность: | |
Автомобили, транспорт, машины, сервис // Станции технического обслуживания (СТО) // Директор сервиса, руководитель производства с ЗП: 1900 $USD (177023 руб. РФ).
Соловьев Олег Николаевич,
60 лет.
Дополнительные слова от соискателя:
Директор сервиса, руководитель производства в автосервисе. Знаю всё о ремонте и обслуживании автомобилей, соблюдая все стандарты производителей, компаний и достижения прибыльности. Руководитель производства, автопредприятьия. До работы в автосервисе успешно работал завгаром в автогараже, до этого-мастером по ремонту грузовых и легковых автомобилей, начинал водителем и слесарем по ремонту автомобилей. |
Статистика профиля:
|
 Отправить сообщение ... |
Детально о работнике:
Базовая информация из резюме № 19277 об искомой специалистом работе в городе Москве | |
| Ищу работу в следующей сфере деятельности | Автомобили, транспорт, машины, сервис |
| раздел сферы деятельности | Станции технического обслуживания (СТО) |
| Интересует должность | Директор сервиса, руководитель производства |
| Интересуемый график работы | полная занятость |
| Интересует вакантное место работы с оплатой труда не ниже | 1900 $USD / 177023 руб. РФ |
|
Фотография Соловьев Олег Николаевич, 60 лет:
|
||||||||||||||||
Уровень образования соискателя работы, автора резюме № 19277 | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил работник | МИСИ инженер-механик «Автомобили и автомобильное хозяйство» Строительный техникум техник-механик «Подъемное, транспортное оборудование и механизмы - ремонт и эксплуатация» Бизнес-программа обучения управления и эффективности продаж в сфере услуг 2004. Программа по эффективности управления, применения новых технологий и материалов в 2005 году в Бельгии в учебном центре и на заводе концерна “DU PONT”. Программа по эффективности управления, применения новых технологий и материалов в 2010 году во Франции на заводе концерна “RM” (BASF (Германия) - Glasurit). Программа обучения руководителей “Кадровый резерв» ГК Автомир 2012 год |
Психологический портрет автора резюме № 19277 | |
| Семейное положение | Женат |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
| Курящий | нет |
| Увлечения, интересы | занятия в тренажерном зале. Хобби – гитара, баня, лес. Водительское удостоверение |
| Цель карьеры соискателя работы | Руководитель разного уровня до такой степени, на которой я могу быть полезным и успешным. |
| Пожелания работника по поводу новой работы | Стабильная работа, стабильная компания, стабильная зарплата, доброжелательный профессиональный коллектив. |
| Причина, по которой работник хочет сменить работу | сокращение производства |
Профессиональная деятельность автора, указанная в профиле № 19277 | |
| Опыт работы соискателя | с 2012 технический директор ТСК «Автомир» (Киа, Ситроен, Митсубиши). c 2008 начальник кузовного производства «Автомир» (Митсубиси, Ситроен, Киа). с 2007 технический директор СТО «Восток» Авиамоторная (Форд, Хёндай, Дэу). c 2006 директор кузовной станции «Major Auto» МКАД 47 км (Мазда, Вольво, Лэнд Ровер, Форд). с 2002 начальник кузовного цеха, дилерский центр «Flight Auto» МКАД 19 км (Honda) организация работы с нуля до стабильной работы с плановыми показателями. С 2002 года работаю в дилерских центрах и знаю работу со многими представительствами и умею выстраивать отношения с ними для достижения дилерских стандартов, но соблюдением интересов компании. Организовывал работу кузовного производства почти с нуля (с закупкой и отладкой оборудования через тендер, поставкой краски и расходных материалов) в компаниях Флайт Авто-дилер Хонда как начальник цеха, Восток Авто-дилер Хёндэ, Форд и Дэу как технический директор. Слесарное производство как технический директор в Восток Авто приводил к дилерским стандартам и занимался организацией загрузки цехов. В компании Мэйджор организовывал работу крупного кузовного цеха (Вольво, Ленд Ровер, Форд, Мазда) с основной задачей – увеличение выработки в два раза и повышение качества, по показателю удовлетворенности клиентов до 94%. В Автомире руководил кузовным цехом (Ситроен, Митсубиси, Киа) задача - выведение цеха на плановый уровень (до меня с 2005 года план не выполнялся), с 2008 года бюджетные показатели цеха выполнялись, был одним из лучших начальников цехов в компании, направлен в кадровый резерв, прошел программу обучения и назначен Техническим директором (Зам по производству), руководителем слесарного и кузовного производства на всех этапах и по всем показателям. Занимался организацией работы дилерского центра в Автомире по марке КИА начиная с нуля до стабильной работы и выполнения дилерских стандартов. Как технический директор и руководитель производства понимаю как организовывается производства начиная с этапа закупки оборудования, подбора персонала, контроля рабочих площадей, составление графиков работы и взаимодействие с поставщиками и ремонтными службами, выстраивания клиентоориентированного сервиса от приемки до выдачи, загрузки производственных площадей, расчет мощностей производства и составления бюджета на год и планирование на ближайшую перспективу и долгосрочное планирование, работа со страховыми компаниями от заключения договоров до контроля дебиторской задолженности, контроль исполнителей на каждом рабочем месте и в каждом отделе по программам Ключевых Показателей Эффективности, контроль и организация работы с представительством по вопросам гарантии (с контролем оплат), тех поддержки и стандартизации. |
| Рекомендации работника от работодателей | Кураторы кузовного и слесарного производства в корпоративном центре управления компании Автомир. Контакты готов предоставить при собеседовании. |
Дополнительные навыки соискателя работы и условия труда, которые для него приемлемы, отмеченные в анкете № 19277 | |
| Работник владеет следующими иностранными языками | английский - базовый |
| Обладает следующими знаниями персонального компьютера | ПК - опытный пользователь Windows, MS Office, Internet, 1-С, «Автомастер», «CPS», программы калькуляции ремонта «Eurotax», «Silver Dat» и «Audatex», дилерские порталы «Ситроен», «Митсубиси» и «Киа», запчастей «EPC», Хонда. |
| Умеете ли Вы водить машину? | да |
| Наличие персонального автомобиля | да |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | да |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | да |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | да |
| Допустим ли переезд в другой город? | да |
Контактная информация в профиле № 19277 специалиста | |
| Электронный адрес соискателя работы В случае необходимости, можете отправить письмо работнику непосредственно с нашего сайта. Для этого используйте ссылку "Отправить сообщение". |
[email protected] Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | |
| Почтовый адрес | Москва, район Капотня |
| Чтобы вернуться на предыдущую просмотренную Вами страницу на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда, используйте кнопку ниже: | |