Список соискателей работы в базовой сфере деятельности "Топ-менеджмент" на Электронной Бирже Труда г. Новосибирск
В этом разделе сайта для кадровиков и рекрутинга приведен перечень профилей работников, которые хотят найти новое место работы или сменить текущую работу в базовой сфере деятельности "Топ-менеджмент". Для перехода к полному списку базовых сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме, кликните мышью по тексту "Каталог резюме" на главном изображении шапки сайта. Для удобства рекрутеров, анкеты резюме можно фильтровать по полу. Для этого кликните по соответствующей гиперссылке "Соискатели" "Мужчины" или "Женщины". Для быстрого и более точного поиска необходимых работников с желаемыми требованиями, воспользуйтесь разделом сайта "Найти резюме".
Выбран населенный пункт: г. Новосибирск
| 1) | |
Региональный представитель,директор филиала,руководитель направления, $900 (83993 ₽), Калиничев Александр Сергеевич, 48 лет
Организация , бизнеса от проекта, подбор персонала , организация структуры, достижение результата. Опыт запуска и успешного развития предприятий пищевой переработки. Создание полного цикла от закупа сырья до реализации конечного продукта. Опыт открытий филиалов. Большой опыт разработки и реализации новых проектов в разных сферах деятельности. Закуп/Снабжение. Ориентация на рынках Новосибирска, розничных и оптовых продажах. Выбор тактики и стратегии развития. Корректировка существующей работы, изменение и добавления инструментов для повышения эффективности функционирования бизнеса, разработка новых направлений развития и рынков сбыта. Опыт работы в продажах и в качестве руководителя более15 лет. Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость не конфликтность. Стратегическое мышление при аналитическом складе ума. Порядочность и честность. Желаемые условия работы:Работа в компаниях с перспективой развития. // ... | |
 587  3 |
   |
| 2) | |
Директор по развитию, $1000 (93325 ₽), Калиничев Александр Сергеевич, 48 летО себе Большой опыт разработки и реализации новых проектов в разных сферах деятельности. Выбор тактики и стратегии развития. Корректировка существующей работы, изменение и добавления инструментов для повышения эффективности функционирования бизнеса, разработка новых направлений развития и рынков сбыта. Опыт работы в продажах и в качестве руководителя более15 лет. Опыт открытий филиалов. Предприятий пищевой переработки. Создание полного цикла от закупа сырья до реализации конечного продукта. Организация , бизнеса от проекта, подбор персонала , организация структуры, достижение результата. Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость не конфликтность. Стратегическое мышление при аналитическом складе ума. Способность быстро думать и самостоятельно принимать решения, ответственность за результаты. Умение в самых критических ситуациях находить положительные стороны и превращать их в выгоду. Уважительное отношение к людям, умение мотивировать подчиненных на работу и результат. Порядочность и честность. Наличие водительских прав категории «А»,«B»,«С», общий стаж вождения 20 лет. есть автомобиль. // ... | |
| 543 4 |
|
| 3) | |
Директор, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Начальник отдела продаж, Заместитель дирек, $1500 (139988 ₽), Полуянов Никита Олегович, 41 год
Соискание должности: Директор, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж. О себе: Обладаю системностью мышления, лидерскими качествами, чувством юмора, гибкостью в принятии решений, ответственностью. А также целеустремлен, общителен, позитивен. Образование: 2000-2005 Сибирский государственный университет путей и сообщений Факультет: Промышленное и гражданское строительство (ПГС) Специальность: Экономист-менеджер (Экономика и управление на предприятие (в строительстве)). Дополнительное образование: 2010 Корпоративный университет «ЭксWord». Программа «Технологии активных продаж: Как продать больше!» Опыт работы: Декабря 2014 - Июнь 2015 ООО " Мебель Стиль" (сокращение) (Продажа офисной мебели) Должность: Директор подразделения г. Новосибирск (в подчинении 15 человек) • Обеспечение плановой прибыли подразделения. • Организация административно-хозяйственной деятельности подразделения. • Формирование стратегии и стандартов продаж Функциональные обязанности: • Организовал эффективную работу торгового подразделения, складского комплекса, сервисной службы и финансовой службы. • Обеспечивал выполнение планов продаж и организовывал мероприятия для увеличения объема продаж. • Формировал бюджет доходов и расходов. Утверждение с руководством компании. Контроль исполнения утвержденного бюджета. • Оперативный анализ финансовой и хозяйственной деятельности подразделения. • Разработка и принятие мер по улучшению экономических показателей работы подразделения. • Подписание всех договоров купли продажи, контрактов, обеспечений для участия в тендерах. • Контроль дебиторской задолженности и выполнение обязательств перед клиентами, в рамках условий договоров купли продажи. • Управление персоналом, подбор сотрудников и формирование команды, в рамках согласованного штатного расписания. • Организация обучения и повышение уровня квалификации сотрудников. Проведение аттестаций сотрудников. • Управление товарными запасами (формирование потребности на складе, контроль ликвидности и оборачиваемости товарных запасов). • Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики компании. • Предоставление отчетности о работе подразделения, по запросу руководства компании, в установленный срок. Рекомендации: Владыкин Сергей Анатольевич Директор подразделения ООО « Мебель Стиль» г. Москва, г. Новосибирск. тел.: 8-926-906-61-77 Апреля 2014 - Ноябрь 2014 ГК ООО " СЦС" (сокращение) ( Строительство, оптовая и розничная продажа строительных материалов) Должность: Коммерческий директор (в подчинении 5 человек) Функциональные обязанности: • Открытие компании с нуля. • Выявление потенциального рынка сбыта. • Анализ конкуренции: ценовой политики и условий сотрудничества. • Составление ком. предложений. • Подбор, мотивация, контроль работы торговых представителей. • Контроль дебиторской задолженности и документооборота. Достижения: • Увеличил объем продаж в трое. • Способствовал подписанию жизненна важных договоров для компании. • Сформировал крепкую базу надежных поставщиков. Август 2010 – Июнь 2014 ООО «Центр Кровли и Фасада» ( смена места работы) (Продажа кровельного и фасадного материала) Должность: Коммерческий директор (в подчинении 20 человек) Функциональные обязанности: • Формирование коммерческой службы компании с нуля в составе отделов продаж (постановка планов, контроль исполнения, аналитика, отчетность, контроль дебиторской задолженности) • Разработка, структурирование алгоритма и реализация маркетинговой стратегии компании • Планирование продаж, исходя из оценки потенциальных клиентов (дилеров) • Развитие существующих, подключение новых каналов продаж (интернет, ТВ, радио и т. д ) • Внедрение продукта на новых рынков сбыта, путем внедрения новых технологий продаж • Управление персоналом коммерческой службы ( найм, обучение, планирование, мотивация) • Взаимодействие со смежными отделами, планирование совместных действий и разрешение спорных вопросов на уровне первых лиц предприятия. • Бюджетирование, планирование и контроль исполнения планов по продажам • Развитие новых подразделений, направлений деятельности, каналов сбыта и комплекса услуг компании Достижения: • Разработал и внедрил систему обучения менеджеров • Разработал эффективную систему мотивации • Оптимизировал ряд бизнес процессов в компании, что позволило менеджерам больше времени уделять активным продажам. Как результат - существенно расширилась клиентская база, и увеличился объем продаж. • Сформировал дополнительные точки продаж (офис+склад) в Новосибирске, Барнауле. • Вывил компанию на лидирующие позиции по продажам кровельных материалов. • Успешный опыт введения новых продуктов на строительный рынок. • Сформировал штат специалистов порядка 20 человек с общим штатом 80 человек. • Закрепил компанию на рынке как надежного и добросовестного поставщика строительных материалов, за счет чего существенно выросла прибыль компании. Рекомендации: Сидоров Максим Владимирович Директор ООО Центр Кровли и Фасада (2010-2014) тел.: 8-953-792-7887 Июня 2008 – Июль 2010 ИП Полуянов (ликвидация) (Оптовая и розничная продажа одежды) Должность: Руководитель (в подчинении до 5 человек) Функциональные обязанности: • Управление отделом продаж в полном объеме • Разработка и контроль исполнения товарооборота розничной сети. • Управление отдела закупок и логистики • Разработка системы мотивации • Контроль и управление финансовыми ресурсами Сентябрь 2005 –Июня 2008 ООО «ЛМ- трейдинг» (сокращение) (Продажа одежды) Должность: Директор сети магазинов (в подчинении 2 магазина, 14 человек) Функциональные обязанности: • Административно-хозяйственная деятельность (магазинов) • Организация работы предприятия (склад, офис) • Отчетность перед головной организацией • Организация системы внутренней финансовой отчетности • Мерчендайзинг • Разработка планов, контроль выполнения плановых показателей • Контроль и управление финансовыми ресурсами • Финансовое бизнес-планирование Достижения: Разработал и внедрил систему обучения и аттестации сотрудников торгового зала. Дополнительно: Наличие л/а, ПК - уровень программиста, Пакет МS-Office (Word, Excel, Power Point и т. д.), 1С 8 Торговля склад. // ... | |
| 919 7 |
|
| 4) | |
Директор, директор по строительству, $1900 (177318 ₽), Дорохин Михил Юрьевич, 60 лет
Реализованные проекты: Реконструкция Усть- Таловуого горно-обогатительного комбината, Строительство завода Сибит(2 очередь), Введены в эксплуатацию 4 жилых многоквартирных дома 5-19 этажей, построен и введен 5 этажный гаражный комплекс Новосибирск, Построено и введено в эксплуатацию долее 40 магазинов различного формата.Построена и введена в эксплуатацию камера дозаривания бананов. // ... | |
| 473 10 |
|
| 5) | |
Руководитель, $750 (69994 ₽), Келер Наталья Рудольфовна, 44 года
Рассмотрю вакансии руководителя в области качества, либо обработки данных, формирование отчетности. Организация и координация проектов развития. Внедрение систем менеджмента качества. Оптимизация бизнес процессов. Опыт работы более 7 лет на производственных предприятиях, знание процессного подхода, основ менеджмента, экономических финансовых показателей деятельности организаций. Обладаю деловыми качествами, целеустремленна, инициативна, коммуникабельна. // ... | |
| 1528 8 |
|
| 6) | |
Коммерческий директор, Директор по развитию, Исполнительный директор, Директор филиала, Директор, Start-up-менеджер., $1400 (130655 ₽), Пасечник Наталья Николаевна, 54 года
Коммерческий директор, Директор по развитию, Исполнительный директор, Директор филиала, Директор, Start-up-менеджер. Профессиональные навыки и знания: Стратегический и оперативный менеджмент. Дистанционное и прямое управление. Навыки стратегического планирования, принятия решений. Финансовое планирование (бюджетирование, контроль). Бизнес-планирование. Оптимизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение новых. Составление нормообразующей документации (должностные инструкции, положения о подразделениях, положения о взаимодействиях и пр.) Разработка ключевых показателей. Обучение технологиям сотрудников (планирование, продажи) Подбор и управление командой (команда единомышленников ориентированных на результат) Творческий подход к решению задач. Эффективный переговорщик. Нацеленность на результат. Опыт: Управления коллективами до 270 человек. Запуска бизнеса «с нуля» (своего и как приглашенный start-up менеджер) Дистанционного управление филиалами. Работа в структурированном предприятии (выполнение правил работы, создание и внедрение новых правил) Выстраивание системной и результативной работы. Успешный опыт работы командой (построение, налаживание работы, творческие решения, результаты). Работа в сложных стрессовых ситуациях. Разработка и проведения маркетинговых мероприятий в рамках поставленных задач. Построения отношений с профессиональными покупателями, с проводниками к первым лицам. Проведения переговоров разного уровня. Личных активных продаж (опыт эффективно транслирован на систему продаж предприятия). Работы с холодной аудиторией. Работы на рынках В2В и В2С. Работы с дебиторской задолженностью. Хочу работать в структурированной компании или в компании, которая хочет структурироваться. О себе: Лидерские качества, коммуникабельность, гибкость подхода в решении задач, стратегическое и системное мышление, нацеленность на результат, рационализм, высокая самоорганизация. Высокая благонадежность. // ... | |
| 1262 6 |
|
| 7) | |
Руководитель / Начальник / Управляющий / Заместитель руководителя, $1300 (121323 ₽), Нагорнов Андрей Владимирович, 60 лет
Достаточные знания для перевода предприятия на новые технологии информационные, производственные. Умение организовать деятельность коллектива отдела, управления, предприятия. Опыт строительства, запуска и эксплуатации сложных инженерных сооружений и объектов. Опыт лекторской работы. Солидный опыт запуска проектов с «0», разработки методик, концепций, целевых программ, проведения конкурсных торгов, аукционов, котировок, защита интересов в арбитражных судах, бюджетирование. положительный опыт организации вывода (спасения) районов региона, предприятий из кризисных ситуаций (от создания адресной методики до положительного эффекта). Опыт управления спортивными сооружениями и сложными инженерными объектами. Судья республиканской категории по спорту. // ... | |
| 1215 5 |
|