Актуальные положительные, нейтральные, отрицательные отзывы бывших и нынешних сотрудников о работодателях на Мультирегиональной Электронной Бирже Труда

Договоренности устные и письменные не выполняют . На связь не выходят. Подаем в суд .
Отрицательный отзыв по работе ооо ескд групп , РБ. Заключили контракт на поставку и монтаж компрессорной станции . Пришла бракованная, о чем есть независимая экспертиза. Экспертизу менеджеры и ГД ЕСКД признали . После чего ожидаем возврат денег больше года . Договоренности устные и письменные не выполняют . На связь не выходят. Подаем в суд .

Компания хорошая, работать нравилось, выплаты вовремя, как и обещали. Коллектив тоже хороший. Я не долго работал, мне не удобен был район, далеко ездить приходилось, если бы не это обстоятельство я бы не ушел

Такой зарплаты там никому никогда не платят и не платили! Еще и с сотрудника сдерут!

Преимуществ абсолютно никаких, кроме того что берут всех подряд , но люди потом сидят без зарплаты.

Задержки зарплаты: Основная проблема – систематические задержки заработной платы. Сотрудники получают деньги с огромными задержками, по 3-4 месяца, что создает серьезные финансовые трудности в жизни сотрудников. А также лишение зарплаты по не соответствующим причинам. Руководители данного чопа положили мою зарплату себе в карман.
* "Кормление завтраками": Руководство постоянно обещает выплаты, но эти обещания не выполняются.
* Неуважительное отношение: Отношение начальника охраны к сотрудникам оставляет желать лучшего. Оно не соответствует элементарным нормам уважения и профессионализма. Штрафы без доказательства и лишение полных командировочных выплат в сумме 90.000р. Сам начальник охраны выезжает в неподобающем виде на охранные объекты.
* Общая атмосфера: В компании царит напряженная атмосфера из-за невыполнения финансовых обязательств и неуважительного отношения.
Плюсов никаких. Самый ужасный чоп на территории ЛНР.

Преимущества: удобное расположение в центре города. Официальное оформление по ТК (в большинстве случаев). Оплата больничного. Отпуск в летнее время.

Недостатки: на собеседовании директор кажется «милейшей» женщиной (дама 70+), но затем ситуация меняется. Некомпетентность директора: не умеет общаться конструктивно, провоцирует конфликтные ситуации. Руководитель «застрял» в прошлом веке, не всегда способна понять и вникнуть в быстро меняющуюся ситуацию, неуверенность в себе маскирует под агрессивность. Самоутверждается за счет подчиненных, публично обесценивая их работу, допускает прилюдно некорректные сравнения; изводит методистов и педагогов чрезмерным контролем и постоянными придирками, во всем и везде навязывает свою точку зрения (начиная от составления документов, заканчивая развешиванием воздушных шариков в зале). Директор не всегда держит слово по оговоренной при приеме не работу заработной плате — без объяснения причин в ряде случаев отменялись ранее назначенные доплаты сотруднику за расширение круга обязанностей, при этом обязанности оставались за сотрудником. Имелись случаи, когда к работе привлекались совместители, которых на работу просто не оформляли, соответственно, ожидаемую за месяц проделанной работы зарплату они не получали. Если Вы решите получить опыт работы в этом учреждении: в общении с директором сохраняйте спокойствие (выводит на эмоции), разговаривайте твердым уверенным тоном, желательно подкреплять свою позицию ссылкой на документы. Текучесть кадров среди педагогов, методистов и младшего персонала достаточно высока: за год на обной и той же должности может смениться 2−3 сотрудника. Возможно, наши советы сослужат кому-то добрую службу!)

Хороший коллектив производственного персонала. Интересное направление компании и продукт. Компания с историей, более 10 лет на рынке.

Неудобная локация офиса и производства, тк МО. Для офисного персонала явно не хватает места. Нет социального пакета, от слова - совсем. Отсутствует ДМС. Нет комнаты для отдыха и приёма пищи. Офис старый, с ветхой мебелью и креслами. Отсутствует прозрачная система мотивации персонала, не понятно как и за что начисляются премии. Отсутствуют производственные собрания, планерки. Планирование и тайм менеджмент на нуле. Слабый менеджмент со стороны первых лиц компании в силу их небольшого опыта работы и не зрелости. Обратная связь от руководства сводится к сбору мнений сотрудников, не касающихся профессиональных компетенций и самой работы - т.е. сбор сплетен. Над корпоративной культурой компании и над внутренней культурой некоторых топ менеджеров надо ещё работать, улучшать. Культурная этика на нуле, нормой является общение матом между сотрудниками, ну а как главный бухгалтер жжет - это отдельная тема: в глаза руководству и коллективу- теплый, мягкий язык, псалмы и дифирамбы, а за глаза - ненависть и злоба, один негатив и мат - полное двуличие. Компанией управляют фактически два человека - дочь собственника - Царевна Несмеяна и ее фаворит, выполняющий роль бобика или цербера в компании. Оба молодые, чрезмерно амбициозные, злые до власти и правления, мило улыбаются в начале, после - хрустят своими костяшками, как в пословице: "мягко стелят - жестко спать", стараются найти любую причину, лишь бы не платить больше и держать в узде сотрудника, тем самым манипулируя этим...НО своим друзьям, родственникам и знакомым - все блага: удаленный формат работы, авансом должности и высокие зарплаты, даже если не тянут работу и нет соответствующей квалификации, все косяки списывают или вываливают на других сотрудников - "не знакомых, вольно наемных", делая из них "баранов" , премии только им: чужие получают в размере 20000= в лучшем случае, а себе и "друзьям и родственникам" насыпают ежемесячно 300000= и более. Рвут деньги за счет СВО. Гадко,на самом деле, на все это смотреть и не хочется терпеть их самодурство!!!

Мне очень нравилось работать в Буфете, но к сожалению по семейным обстоятельствам вынужден был переезд.
Первый раз в жизни увидела человеческое отношение начальства к сотрудникам и заботу о гостях, как о своих близких. Желаю от всей души развития и процветания!!!

Маленькая проходимость... Тяжело после неадекватных сотрудников наращивать гостей.

Хорошая компания. Проработала 2,5 года и очень жаль что в связи с переездом приходится увольняться . Очень хороший коллектив дружный и веселый ! Огромное спасибо руководству !

Как и в любой компании есть свои трудности но это связано только с компетентностью! Когда пришла на работу многому научили и помогли , поэтому ничего плохого написать не могу ! жаль растоваться

Нет . Обычное кидалово. Обман. Черная зарплата.
Падение активов более 50%

Кидалово. Не связывайтесь. Кидают на деньги,так как их в фирме попросту нет. Кормят завтраками . Готовим коллективное обращение в прокуратуру от пострадавших работников. Работа не официальная, так же как и зарплата. Видимо думают если нет договора значит можно и не платить. Но закон един для всех.
Кинули уже второй раз. Первый сумма была не сущесвенная,но теперь будем выбивать все деньги что заработали.

В Ривне групп зарплату не платят! Я пол ода пропахал в данной фирме! Накопились долги из за них! Работу сдал а денег до сих пор не дают! Примак Павла и его жену юдмилау считаю мошенниками.
Не рекомендую строителям идти туда работать. Душа нету, готовят еду сами строители, зарплату не платят.