Электронная Биржа Труда нп. Тула - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Тула на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Тула города (региона) Тула, Щегловская засека, д.30
Разместить вакансию нп. Тула без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Тула Найти работу в нп. Тула в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Тула в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Вакансия № 1020711 на должность Специалист технической поддержки в населенном пункте Тула, Щегловская засека, д.30 от организации СервисСофт, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула

Актуальность данных:

Объявление № 1020711 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1020711 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель СервисСофт, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист технической поддержки в сфере деятельности Автосервис, автобизнес → Сервисное обслуживание, ремонт в населенном пункте Тула, Щегловская засека, д.30.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Автосервис, автобизнес → Сервисное обслуживание, ремонт:

Автомобили, транспорт, машины, сервис // Автомобили, транспорт, машины, сервис

Отраслью деятельности компании является IT, телекоммуникации, связь, электроника.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 35000 рублей.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1020711 входит следующее:

Для осуществления грамотной технической поддержки Клиентов-пользователей оборудования (системы спутникового мониторинга) собственной торговой марки подбираем в штат грамотного технического специалиста, который будет отвечать за:
· техническую поддержку сервиса перспективного продукта компании
· консультации пользователей сервиса по основным операциям;
· администрирование сервиса: контроль регистрации пользователей, контроль сервисов оплаты, работа с провайдерами услуг связи, контроль состояния внешних площадок сервиса;
· участие в тестировании релизов сервиса и оборудования, сбор пожеланий и замечаний от пользователей;
· проведение диагностики неисправностей;
· составление и написание технической документации и регламентов.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1020711 к соискателю места труда следующие:

· опыт работы инженером, техническим специалистом в сервисных центрах преимущество;
· приветствуется знание основ радиоэлектроники;
· умение вести грамотную техническую консультацию, вести переговоры с Клиентами;
· ответственность, исполнительность, умение слушать и слышать Клиента, клиентоориентированность.

Организация по объявлению № 1020711 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

· официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
· полный соц.пакет и гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные);
· график работы 5/2, плавающие часы начала 8-10:00 и окончания рабочего дня 17-19:00 (субб., воскр., праздничные дни - выходные), нормированный рабочий день;
· конкурентная «белая» заработная плата;
· оплата труда: оклад + ежемес.премия (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
· возможна выплата разовых премий по результатам работы по проектам;
· карьерный рост по уровням должностей в отделе (по отличительным итогам и результатам работы);
· предоставляется телефон, сим-карта, оплата сотовой связи по лимиту.
· действующая система премирования, выплата существенных бонусов по итогам завершения проектов, годовые премии;
· периодический пересмотр и индексация з/п;
· профессиональное развитие (обучение и повышения квалификации за счет компании) с учетом индивидуальных качеств специалиста;
· интересные и разноплановые задачи, международные проекты;
· возможность посещения и участие в отраслевых выставках компании;
· участие в интересных корпоративных мероприятий (спортивные/праздничные).

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 262 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)