Вакансия № 1153738 на должность Директор по персоналу в населенном пункте Санкт-Петербург от организации JСat, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург
Актуальность данных:
Объявление № 1153738 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 31 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 1153738 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель JСat, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор по персоналу в сфере деятельности Рынок труда → Менеджмент в населенном пункте Санкт-Петербург.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рынок труда → Менеджмент:
Отраслью деятельности компании является Рынок труда.
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 5 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1153738 входит следующее:
В настоящее время в Управляющей компании открыта вакансия «Директора по персоналу» Приглашаем энергичного, прогрессивного и опытного HR-директора, который станет частью нашей команды.
1. Подбор персонала на все открытые позиции компании;
2. Формирование и развитие кадрового резерва;
3. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
4. Создание эффективной системы обучения и развития персонала;
5. Стандартизация и регламентация кадровых политик и процедур;
6. Кадровый учет, аудит и аналитика, разработка и внедрение всех локальных нормативных актов, внутренних документов, положений, должностных инструкций и регламентов;
7. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, разработка системы нематериальной мотивации персонала;
8. Участие в стратегическом управлении предприятия;
9. Обеспечение эффективности действующей организационной структуры компании;
10. Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий;
11. Работа с руководителями бизнес-направлений по вопросам управления персоналом;
12. Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными органами;
13. Выступление в роли внутреннего консультанта по всем трудовым вопросам;
14. Формирование и контроль бюджета по расходам на персонал;
15. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1153738 к соискателю места труда следующие:
1. Высшее образование (дополнительное в сфере HR будет Вашим преимуществом) ; 2. Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет на позиции директора/руководителя службы персонала; 3. Организация подбора персонала разного уровня, в том числе в регионах, адаптация, обучение, развитие. Кадровый резерв; 4. Знание ТК РФ и КДП 5. Опыт планирования и организации бюджета, ФОТ; 6. Опыт построения внутренних коммуникаций, корпоративной культуры; 7. Системный подход к работе, умение работать в системе многозадачности; 8. Развитые управленческие и коммуникативные навыки; 9. Стрессоустойчивость, опыт решения конфликтных ситуаций.
Организация по объявлению № 1153738 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
постоянная
Полный день
работа на территории работодателя
Работа предполагает командировки
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Медицинское страхование для сотрудника
1. Оформление по ТК РФ 2. Полностью «белая» заработная плата (уровень заработной платы обсуждается индивидуально) 3. График: пн. -чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00 4. Работа в светлом, уютном офисе недалеко от ст. м. Площадь Ал. Невского /м. Елизаровская 5. Компенсация медицинского обслуживания (ДМС) 6. Участие в корпоративных мероприятиях 7. Масштабные, интересные задачи и ресурсы для их реализации
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Страница прочитана - 292 раз(а) |
Отправлено откликов - 1 раз(а)