Вакансия № 1228581 на должность Стикеровщица в населенном пункте Мурманск от организации МРК на сайте Электронной Биржи Труда нп. Мурманск
Актуальность данных:
Объявление № 1228581 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 22 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 1228581 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель МРК ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Стикеровщица в сфере деятельности Работа для студентов, начало карьеры, без опыта → Промышленность, производство в населенном пункте Мурманск.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Работа для студентов, начало карьеры, без опыта → Промышленность, производство:
// Работа для выпускников, без опыта, начало карьеры
// Без специальной подготовки, работа для студентов
// Другое, прочее
Отраслью деятельности компании является Логистика, таможня, склад.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 35000 рублей.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не указан.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1228581 входит следующее:
В связи с расширением производства на склад требуются Стикеровщица.
Работа вахтовым методом в Москве и Московской области.
? Упаковка продукции склада.
Организация по объявлению № 1228581 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- вахта
- Полный день
- работа на территории работодателя
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
? Минимальна вахта 30 смен;
? График внутри вахты: 6/1, 7/0;
? Предоставляем бесплатное проживание;
? Проживание в шаговой доступности от работы;
? Еженедельное авансирование от 2000 руб.;
? Заселение в день обращение;
? Выдаем спец.одежду полный комплект;
? Премии лучшим сотрудникам;
? Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 366 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)