Вакансия № 1262919 на должность Менеджер внутрицеховой логистики в населенном пункте Невинномысск от организации Концерн Энергомера на сайте Электронной Биржи Труда нп. Невинномысск
Актуальность данных:
Объявление № 1262919 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 29 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 1262919 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Концерн Энергомера ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер внутрицеховой логистики в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Логистика в населенном пункте Невинномысск.
Логотип компании (организации) Концерн Энергомера:
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Логистика:
// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20000 до 23000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1262919 входит следующее:
• Создание и поддержание складских запасов согласно нормам.
• Транспортировка продукции и комплектующих.
• Прием – сдача ТМЦ по документам.
• Электронный документооборот и отчётность.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1262919 к соискателю места труда следующие:
• Высшее, техническое.• Желателен стаж работы по специальности: логистика, складское хозяйство.
• Аккуратность, физическая выносливость, умение вести и составлять отчётность, коммуникабельность, исполнительность.• Среднее специальное образование
Организация по объявлению № 1262919 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
• Официальное оформление (соц. пакет, «белая» ЗП).
• Сменный график работы.
• ЗП 20000 - 23000.
• Специальная программа адаптации и первоначального обучения.
• Корпоративное обучение под руководством наставников из числа самых опытных специалистов завода.
• Перспектива участия в программе подготовки высшего менеджмента компании.
• Повышение квалификации и планирование карьеры.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 192 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)