Вакансия № 1284216 на должность "Руководитель группы операторов (удаленно)" была добавлена в базу данных сайта с предложениями работы Электронная Биржа труда в Пятница, 5 февраля 2021 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Смартер вакантная должность "Руководитель группы операторов (удаленно)" может быть уже занята. Администрация Электронной Биржи Труда приносит извинения за доставленные неудобства.
Дата обновления анкеты вакансии № 1284216 на должность Руководитель группы операторов (удаленно) на сайте Электронная Биржа труда: Суббота, 27 февраля 2021 год
Статистика просмотров и отправки сообщений работодателю по вакансии № 1284216:
Вакансия № 1284216 с предложением работы на должность Руководитель группы операторов (удаленно) прочитана - 67 раз(а);
Отправлено откликов на вакансию № 1284216 работодателю Смартер - 0 раз(а);
Прямой работодатель Смартер ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель группы операторов (удаленно).
Логотип компании (организации) Смартер:
Официальный сайт организации (компании) Смартер www.smter.ru
Вакансия Руководитель группы операторов (удаленно) № 1284216 относится к сфере деятельности Маркетинг, реклама, PR → Телемаркетинг.
Смотрите другие актуальные вакансии в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений смежных с отраслью экономики "Маркетинг, реклама, PR → Телемаркетинг":
Вакансии в отрасли "Маркетинг, реклама, PR" в г. Саратов;
Работодатель Смартер может предложить следующую заработную плату: от 20000 до 30000 RUB.
В обязанности соискателя работы на вакансию № 1284216 Руководитель группы операторов (удаленно) входит следующее:
В нашем колл-центре есть операторы, которые совершают исходящие звонки. Операторы — самые важные сотрудники компании. На их плечах лежит основная работа, и им нужна помощь уверенного лидера. Нам нужен человек, который работал на позиции оператора колл-центра, который знает, как трудно бывает в линии, и что нужно оператору, чтобы быть максимально эффективным и довольным работой. Группа операторов — сложная и интересная семья, она постоянно в движении, это команда из уникальных личностей, которым нужен руководитель, чтобы направить их в нужную для компании сторону и мотивировать на повышение собственного уровня дохода. Вы будете: — Контролировать индивидуальные показатели эффективности, корректировать работу каждого сотрудника. — Контролировать качество работы группы: Отдел контроля качества регулярно предоставляет вам аналитику по работе всех ваших сотрудников, вам нужно прорабатывать с каждым сотрудников выявленные проблемные зоны, помогать операторам соответствовать ожиданиям заказчиков. — Проводить ежедневные и еженедельные собрания группы, мотивировать на результат, ставить текущие планы, инициировать и поддерживать внутреннюю конкуренцию между сотрудниками. — Проводить конкурсы, организованные в компании для мотивации операторов. Оповещать о промежуточных результатах. — Формировать отчёты по работе группы на каждом проекте.
Обязательное требование к опыту работы. Работник должен иметь опыт работы по профилю: от 1 года.
Работодателем Смартер к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Вы: — Понимаете, что такое ответственность не только за свои действия, но и за ваших подчинённых. Ошибки оператора — ваши ошибки. Достижения — ваши достижения. — Умеете конструктивно критиковать. Можете скорректировать работу сотрудника. — Легко впитываете новую информацию. Ваши сотрудники работают одновременно на трёх-десяти проектах различной сложности, проекты периодически меняются, поэтому без желания и умения учиться новому работать в телемаркетинге решительно невозможно. — Вы честны. Вы можете принести как хорошую, так и плохую новость своему руководителю. — Вы понимаете, что каждый человек уникален. Вы будете работать с совершенно разными людьми, и вам нужно уметь найти подход к каждому из членов вашей команды. — Уверены в себе и можете об этом заявить. — Уверенно пользуетесь компьютером. Знаете, как работать в Word, вас не пугают таблицы Excel, для вас не проблема освоить новую программу, если к ней прилагаются инструкции и советы опытных пользователей.• Высшее образование
Работодатель в лице компании (фирмы, организации, ИП) может предложить работнику следующие условия труда:
У нас: — График работы 2/2, с 9 до 22. — Зарплата состоит из оклада и премий по проектам. В зависимости от выполнения плана вашими сотрудниками, вы получаете большую или меньшую премию. Выплаты два раза в месяц. — Вам в помощь постоянно работает отдел контроля качества, чтобы у вас всегда была аналитика по работе операторов, отдел обучения проводит для ваших сотрудников и для вас регулярные обучения как новым проектам, так и новым навыкам. Отдел разработки сценариев формирует максимально эффективные сценарии обзвона для операторов. — Конкурсы для руководителей групп — мы поощряем работу лучших сотрудников как дополнительными финансовыми премиями, так и подарками, начиная от билетов в кино и заканчивая топовыми гаджетами. — Внутри компании всегда открыто несколько привлекательных вакансий самых разных профилей. Если должность руководителя группы станет для вас мала, мы подберём для вас наилучшее применение вашим профессиональным навыкам. Наш коллектив для нас — это не просто сотрудники, выполняющие определённые функции. Это команда, друзья, люди, с которыми вы проводите большую часть своего времени. Зайдите в наши группы в социальных сетях — посмотрите фотографии, почитайте, что пишут ваши будущие коллеги о своей работе. Мы хотим, чтобы вам было у нас комфортно, чтобы работа стала для вас неиссякаемым источником вдохновения, самореализации, драйва, основой стабильной жизни:) Если вы чувствуете, что справитесь с этой работой — отправляйте резюме. Мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование. Ждём вас в нашей команде!
Что делать, если работодатель Смартер из города (региона) Саратов не отвечает на Ваш запрос по выбранной Вами вакансии? Разместите Ваше резюме на нашем веб-сайте трудоустройства и занятости Биржа Труда и Вас обязательно найдут другие работодатели!
Уважаемый соискатель работы! Смотрите похожие вакансии на должность "Руководитель группы операторов (удаленно)" в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) "Саратов", на нашей Электронной Бирже труда:
Уважаемый соискатель работы! Смотрите другие похожие вакансии на должность "Руководитель группы операторов (удаленно)" в разных городах/регионах России и СНГ, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) "Саратов", на нашей Электронной Бирже труда для соискателей работы:
При использовании материалов этого сайта города (региона) Саратов трудоустройства и занятости в России и СНГ для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.labexch.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника "www.LabExch.Ru - Электронная Биржа труда (вакансии и резюме)".
Сотрудничество, реклама, партнерство и проведение акций с официальным сайтом трудоустройства города (региона) Саратов и занятости Электронной Биржей труда - пишите по электронной почте emailto: fmy76@mail.ru По вопросам актуальности предложений работы города (региона) Саратов в форме вакансий и резюме от соискателей работы на сайте Электронная Биржа труда обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail: raman-kursk@mail.ru