Вакансия № 1300789 на должность Специалист отдела по работе с персоналом в населенном пункте Петрозаводск от организации ФГУП "Почта России" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Петрозаводск
Актуальность данных:
Объявление № 1300789 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1300789 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ФГУП "Почта России " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист отдела по работе с персоналом в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Петрозаводск.
Логотип компании (организации) ФГУП "Почта России":
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 16000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1300789 входит следующее:
- Ведение кадрового учета и документооборота;
- Оформление кадровых документов (прием, увольнение, переводы, отпуска), издание приказов и распоряжений;
- Учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек;
- Формирование и предоставление установленной отчетности.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1300789 к соискателю места труда следующие:
- Высшее образование;- Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК, MS Office: Word, Excel, 1С ЗУП;
- Пунктуальность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, способность к обучению.• Высшее образование
Организация по объявлению № 1300789 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Работа в крупной стабильной компании;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Вакансия открыта на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника;
- Официальная стабильная заработная плата, уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- Гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством и Коллективным договором;
- Пятидневная рабочая неделя (сб. и вс. - выходные).
* Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе
Статистическая информация:
Страница прочитана - 318 раз(а) |
Отправлено откликов - 1 раз(а)