Вакансия № 1300921 на должность Помощник менеджера по подбору персонала в населенном пункте Нижний Новгород от организации Кадровые гарантии бизнеса на сайте Электронной Биржи Труда нп. Нижний Новгород

Актуальность данных:

Объявление № 1300921 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 25 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 1300921 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Кадровые гарантии бизнеса ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Помощник менеджера по подбору персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Нижний Новгород.

Логотип компании (организации) Кадровые гарантии бизнеса:

Официальный сайт организации (компании) Кадровые гарантии бизнеса
kgb-kadry.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 15000 до 20000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1300921 входит следующее:

Приглашаем на работу начинающих специалистов, либо желающих получить новую профессию и готовых попробовать свои навыки в роли помощника менеджера по подбору персонала - рекрутера
Размещение вакансий и информации на сайтах, в соц.сетях, на форумах
Консультирование соискателей по телефону
Составление списков кандидатов
Обеспечение помощи в наборе персонала
Работа под контролем Ведущего менеджера
Выполнение планов и заданий

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1300921 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1300921 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
Офис на пл. Горького
Поддержка и обучение
Возможность карьерного роста далее в Менеджера по подбору персонала
После испытательного срока рассмотрение о повышении уровня дохода

Статистическая информация: