Вакансия № 1300939 на должность Ассистент службы подбора персонала в населенном пункте Тольятти от организации Teleperformance Russia Group на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тольятти

Актуальность данных:

Объявление № 1300939 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1300939 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Teleperformance Russia Group ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ассистент службы подбора персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Тольятти.

Логотип компании (организации) Teleperformance Russia Group:

Официальный сайт организации (компании) Teleperformance Russia Group
www.teleperformance.cc

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1300939 входит следующее:

- встреча, подготовка и помощь кандидатам в заполнении анкет и тестов перед интервью;
- поиск и консультирование по актуальным вакансиям потенциальных сотрудников компании по телефону;
- формирование кадрового резерва компании, с помощью участия в Ярмарках вакансий в городском занятости населения, промо-акциях в городе, в мероприятиях от учебных заведений города;
- ежедневное ведение отчетности;
- выполнение иных поручений руководителя.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1300939 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1300939 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- зарплату, которая состоит из стабильного оклада и бонусной части (обсуждается индивидуально по результатам собеседования с успешным кандидатом);
- возможность профессионального и карьерного развития;
- отличные графики работы: 5/2;
- официальное трудоустройство, а значит отпуск, больничный и прочие моменты включены;
- дополнительные программы лояльности: полис дополнительного медицинского страхования, компенсация затрат оплаты детского сада для ребенка;
- работу в дружном коллективе, мы не понаслышке знаем, что такое корпоративная культура.

Статистическая информация: