Вакансия № 1301299 на должность Руководитель отдела оценки и развития персонала в населенном пункте Белгород от организации Цифромаркет на сайте Электронной Биржи Труда нп. Белгород
Актуальность данных:
Объявление № 1301299 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 4 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1301299 на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Цифромаркет ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель отдела оценки и развития персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Белгород.
Логотип компании (организации) Цифромаркет:
Официальный сайт организации (компании) Цифромаркет
www.tehlux.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1301299 входит следующее:
Формирование и контроль бюджета затрат на обучение, оценку персонала Компании;
Организация анализа потребности в обучении сотрудников Компании, регулярная оценка эффективности проводимого обучения;
Осуществление поиска и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение обучений для сотрудников Компании;
Проведение плановых и внеплановых диагностических мероприятий: опросы, тестирование, анкетирование, интервьюирование персонала;
Участие в проектной деятельности Компании;
Формирование и развитие кадрового резерва Компании;
Разработка и проведение тренингов для торгового и офисного персонала различной тематики в очном и дистанционном формате;
Разработка и наполнение контентом корпоративного обучающего портала.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1301299 к соискателю места труда следующие:
Навыки проектирования, разработки и проведения тренингов, обучающих программ;Навыки проведения диагностики и мониторинга проблемных зон в развитии персонала;
Навыки проведения анализа эффективности обучающих программ;
Навыки использования прогрессивных форм, методов и средств обучения;
Навыки управления персоналом;
Навыки наставничества, умение развивать подчиненных.• Не имеет значения
Организация по объявлению № 1301299 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Работа в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников
Пакет корпоративных бонусов.
Оформление согласно ТК, трудовой стаж
Корпоративные тренинги за счет Компании.
Оплата мобильной связи.
Возможность карьерного роста до директора департамента.
Участие в корпоративных мероприятиях.
Скидки на продукцию Компании.
Бесплатная парковка для сотрудников.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 304 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)