Электронная Биржа Труда нп. Санкт-Петербург - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Санкт-Петербург на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Санкт-Петербург города (региона) Санкт-Петербург
Разместить вакансию нп. Санкт-Петербург без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Санкт-Петербург Найти работу в нп. Санкт-Петербург в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Санкт-Петербург в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Вакансия № 1301465 на должность Рекрутер (надомная работа) в населенном пункте Санкт-Петербург от организации РБТ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург

Актуальность данных:

Объявление № 1301465 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 31 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 1301465 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель РБТ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Рекрутер (надомная работа) в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) РБТ:
Логотип РБТ - компания (организация, фирма, ИП)
Официальный сайт организации (компании) РБТ
rrbt.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:

Кадры, управление персоналом, тренинги // Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 45000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1301465 входит следующее:

Мы - специализированная кадровая компания, обеспечиваем кадрами строительные и производственные компании.
В связи с расширением приглашаем вас на работу на должность рекрутера (менеджера по персоналу).
Задача – отбирать кадры для производственных и строительных компаний:
* проводить собеседования кандидатов (только) по телефону,
* размещать вакансии на досках, доступ к которым оплачивает компания,
* контролировать выход кандидатов на работу.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1301465 к соискателю места труда следующие:

Работа подойдет вам, если:
* вы умеете руководить, имеете лидерские качества – для нас это ценнее опыта в рекрутинге,
* вы готовы работать на телефоне, и переговоры – ваша стихия,
* вы готовы самостоятельно принимать решение о соответствии кандидата вакансии, независимо от мнения самого кандидата,
* вы готовы работать у нас на 100% без совместительства, минимум 6 рабочих часов в день,
* дома у вас есть ПК, которым вы владеете на уровне MS Office и Интернет.
Ваши перспективы:
* если у вас хороший опыт активных продаж, вы сможете перейти в отдел продаж,
* если у вас есть опыт наставничества, обучения, перспективный рост для вас - это куратор проектов (руководство и обучение рекрутеров, контроль качества работы).
Если вакансия вам понравилась – откликайтесь!• Высшее образование

Организация по объявлению № 1301465 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

* интересную работу без ежедневного посещения офиса,
* оплачиваем сотовую связь, доступ к платным ресурсам,
* сдельно-премиальную оплату на достойном уровне,
* еженедельные выплаты зарплаты, недельные и месячные премии,
* возможность карьерного роста и неизбежное личное развитие.
Что произойдет после вашего отклика:
* после отклика вы получите приглашение с запросом резюме в формате MS Word,
* отправим вам должностные инструкции по работе менеджера по персоналу с описанием тайминга, фотографией дня, описанием работы в целом,
* после их изучения побеседуем подробно и договоримся о дальнейших шагах,
* при необходимости пройдете лидерский тест,
* выдадим корпоративную сим-ку, приступите к работе.
* один раз в месяц вы будете выезжать на общее собрание компании (если вы в СПб),
* работа будет занимать не менее 6, но не более 8 часов в рабочее время, в рабочие дни.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 511 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)