Вакансия № 1301542 на должность Специалист по подбору персонала / Рекрутер в населенном пункте Москва от организации Коулмэн Сервис на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва

Актуальность данных:

Объявление № 1301542 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1301542 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Коулмэн Сервис ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по подбору персонала / Рекрутер в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Москва.

Логотип компании (организации) Коулмэн Сервис:

Официальный сайт организации (компании) Коулмэн Сервис
www.coleman.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 48000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1301542 входит следующее:

Вакансия открыта в одной из ведущих консалтинговых компаний России, предоставляющих комплексные кадровые решения.
- Подбор персонала по запросу клиентов компании;
- Поиск кандидатов, проведение интервью;
- Подбор офисного и розничного персонала;
- Массовый подбор на проекты;
- Точечный подбор;
- Работа с базой кандидатов;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
- Координация всех этапов интервью.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1301542 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1301542 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Белая, конкурентоспособная оплата труда;
- Премии;
- ДМС;
- Компенсация питания;
- Дополнительные дни отпуска.

Статистическая информация: