Вакансия № 1301562 на должность Менеджер по подбору персонала в строительстве в населенном пункте Москва от организации ППФ Мастер на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва
Актуальность данных:
Объявление № 1301562 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 16 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1301562 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ППФ Мастер ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору персонала в строительстве в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Москва.
Официальный сайт организации (компании) ППФ Мастер
www.ppfmaster.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1301562 входит следующее:
Работа в генподрядной организации:
- подбор персонала (рабочие, ИТР)
- первичное собеседование, сбор пакета документов для оформления на работу
- ведение картотеки рабочего персонала на объекте
- помощь в оформлении кадровых документов
- формирование кадрового резерва для оперативного подбора персонала
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1301562 к соискателю места труда следующие:
Образование высшее, среднее специальное; опыт прямого подбора рабочего персонала в строительстве; уверенный пользователь ПКЖелательно: опыт работы в 1С 8.3 (Кадры)• Среднее специальное образование
Организация по объявлению № 1301562 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Оформление по трудовому договору (уровень зарплаты - по результатам собеседования), все предусмотренные ТК РФ социальные гарантии; стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц перечисляется на банковскую карту). Корпоративная сотовая связь. Рабочее место - в штабе строительства (м. Китай-город)
Статистическая информация:
Страница прочитана - 135 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)