Вакансия № 1301724 на должность Специалист по кадрам в населенном пункте Санкт-Петербург от организации Городской центр социальных программ и профилактики асоциальных явлений среди молодежи "Контакт" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург

Актуальность данных:

Объявление № 1301724 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 16 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1301724 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Городской центр социальных программ и профилактики асоциальных явлений среди молодежи "Контакт " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по кадрам в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Санкт-Петербург.

Официальный сайт организации (компании) Городской центр социальных программ и профилактики асоциальных явлений среди молодежи "Контакт"
www.profcenter.spb.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1301724 входит следующее:

- Вести учёт личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.
- Оформлять приём на работу, перевод и увольнение с работы работников в соответствии с действующим законодательством, положениями, приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формировать и вести личные дела работников Учреждения, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Подготавливать необходимые материалы для аттестационной комиссии Учреждения и представления работников Учреждения к поощрениям и наградам.
- Заполнять, обеспечивать хранение и вести учёт трудовых книжек работников Учреждения, производить подсчёт трудового стажа в соответствии с действующим законодательством.
- Вести военно-учётный стол.
- Проверять табели учёта рабочего времени подразделений Учреждения.
- По запросу работника Учреждения подготавливать справку о его трудовой деятельности.
- Вносить информацию о количественном, качественном составе работников Учреждения, их движении в банк данных о персонале Учреждения, следить за его обновлением и своевременным пополнением. Оформлять заявки в Службу занятости на вакантные ставки.
- Вести учёт предоставления отпусков работникам Учреждения, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика ежегодных отпусков.
- Оформлять страховые свидетельства Пенсионного фонда Российской Федерации вновь принятым работникам, не имеющим трудового стажа, оформлять полисы обязательного медицинского страхования.
- Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам Учреждения.
По истечении установленных сроков хранения подготавливать документы к сдаче на хранение в архив.
- Оформлять листки временной трудоспособности.
- Предоставлять начальнику отдела отчетную документацию о проведенной работе.
- Принимать активное участие в мероприятиях, организуемых и проводимых Центром
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Исполнять устные и письменные распоряжения руководства.
- Вести программы «тарификация» для Комитета финансов Санкт-Петербурга.
- Осуществлять обмен базой данных с Комитетом финансов Санкт-Петербурга.
- Вести тарификационный список по каждому отделу (35 позиций)
- Введение надбавок стимулирующего характера.
- Ввод итогов тарификации учреждения главного распорядителя (руководители первого, второго, третьего уровня, педагогического персонала, специалистов по социальной работе, прочих специалистов, прочих рабочих 1, 2, 5 разряда).
- Представление на бумажном носителе сведений в Комитет финансов
Санкт-Петербурга.
- Утверждение представленных сведений в электронном виде.
- Представление сведений о тарификации в электронном виде в Комитете финансов Санкт-Петербурга.
- Внесение бухгалтерских данных в программу 1С (ввод постоянного начисления или удержания; повышающие коэффициенты; квалификационные коэффициенты)
- Ведение программы 1С.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1301724 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1301724 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Оформление по ТК РФ, белая з/п;
- Режим работы с 09.00 до 18.00, пятидневка, офис.

Статистическая информация: