Вакансия № 1301929 на должность Старший табельщик в населенном пункте Санкт-Петербург от организации ГОЗ Обуховский завод на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург

Актуальность данных:

Объявление № 1301929 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 27 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 1301929 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГОЗ Обуховский завод ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Старший табельщик в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) ГОЗ Обуховский завод:

Официальный сайт организации (компании) ГОЗ Обуховский завод
www.goz.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 27000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1301929 входит следующее:

- ведение табельного учета на производстве (сменный график, ночные, переработки и пр.).

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1301929 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1301929 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- график работы сменная пятидневка (с 7.20 до 16.00 и с 14.30 до 23.00);
- оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- начисление 13 заработной платы (ежегодная поощрительная премия);
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек;
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.

Статистическая информация: