Вакансия № 1302089 на должность Ведущий специалист по охране труда в населенном пункте Санкт-Петербург от организации ГОЗ Обуховский завод на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург

Актуальность данных:

Объявление № 1302089 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 2 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1302089 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГОЗ Обуховский завод ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий специалист по охране труда в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Охрана труда в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) ГОЗ Обуховский завод:

Официальный сайт организации (компании) ГОЗ Обуховский завод
www.goz.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Охрана труда:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1302089 входит следующее:

- планирование обучения сотрудников отдела по охране труда
- контроль проведения обучения и стажировок сотрудников в соответствии с нормативными требованиями
- координация и контроль обеспечения сотрудников отдела средствами индивидуальной защиты, а также их хранение, оценки состояния и исправности
- организация установки средств коллективной защиты

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1302089 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1302089 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- пятидневка с 08.00 до 16.40
- официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством
- начисление 13-ой заработной платы (ежегодная поощрительная премия)
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы

Статистическая информация: