Вакансия № 1302209 на должность Инженер по охране труда в населенном пункте Санкт-Петербург от организации Строй-Мастер на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург

Актуальность данных:

Объявление № 1302209 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 22 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 1302209 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Строй-Мастер ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Инженер по охране труда в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Охрана труда в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) Строй-Мастер:

Официальный сайт организации (компании) Строй-Мастер
www.stroi-master.su

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Охрана труда:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1302209 входит следующее:

Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности на строительных объектах.
Оформление предписаний, контроль за их исполнением.
Предупреждение производственного травматизма.
Участие в проверке оборудования.
Проведение вводного инструктажа, взаимодействие с обучающими центрами.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1302209 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1302209 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Объекты в черте города.
График работы: с пн по пт, с 09-00 до 18-00 час.
Соблюдение Трудового Законодательства РФ.
Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, в зависимости от совокупности опыта работы и навыков.

Статистическая информация: