Вакансия № 1302351 на должность Менеджер по обучению и развитию персонала в населенном пункте Москва от организации НПО Прибор на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва

Актуальность данных:

Объявление № 1302351 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 27 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 1302351 на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель НПО Прибор ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по обучению и развитию персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги в населенном пункте Москва.

Официальный сайт организации (компании) НПО Прибор
militarypribor.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 6 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1302351 входит следующее:

1. Сбор, оценка и анализ информации о потребностях в обучении.
2. Разработка и внедрение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
3. Мониторинг рынка, взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги.
4. Выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов. Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования и выбора поставщиков услуг по планам обучения сотрудников.
5. Заключение договоров со специализированными учебными центрами.
6. Сбор и подготовка документов для закупочных процедур (образовательные услуги)
7. Составление бюджета на обучение, контроль расходования средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также составление необходимой отчетности (еженедельной/ежемесячной/квартальной/ежегодной).
8. Участие в создании внутреннего центра обучения компании.
9. Систематически проводила анализ обратной связи по результатам обучения.
10. Работа с профильными ВУЗами.
11. Участие в разнообразных HR проектах, связанных с развитием и обучением персонала компании.
12. Адаптация новых сотрудников.
13. Аттестация персонала.
14. Ведение базы данных по обучению.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1302351 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1302351 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
Начало раб. дн. с 9.00 до 18.00 (перерыв на обед 45 мин.).
Испытательный срок 3 месяца.
Работнику по результатам его деятельности, могут быть установлены различные надбавки, доплата, премии, другие вознаграждении. Столовая.

Статистическая информация: