Вакансия № 1302666 на должность Инженер по горным работам в населенном пункте Алдан от организации МКА "Интер-Персонал" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Алдан

Актуальность данных:

Объявление № 1302666 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1302666 на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель МКА "Интер-Персонал " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Инженер по горным работам в сфере деятельности Сырье → Добыча в населенном пункте Алдан.

Логотип компании (организации) МКА "Интер-Персонал":

Официальный сайт организации (компании) МКА "Интер-Персонал"
www.interpersonal.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Сырье → Добыча:

// Сырье, добыча сырья

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 100000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1302666 входит следующее:

Работа на золотодобывающем предприятии в г. Алдан Саха (Якутия), добыча рудно-россыпного золота открытым способом
Разработка планов-графиков производства работ.
Подготовка отчетов.
Разработка мероприятий по повышению производительности технологического оборудования.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1302666 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1302666 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Трудоустройство в соответствии с ТК, соцпакет.
Сезонные работы - 8 месяцев, 52 дня оплачиваемый отпуск, 5-ти дневная рабочая неделя.
Сезон для работника начинается с момента его прибытия и трудоустройства на предприятие.
Благоустроенные общежития
Организованное питание (130 рублей в сутки - 4-х разовое, с последующим вычетом из зарплаты)
Расходы на дорогу не компенсируются.
Спецодежда выдается.
Ежемесячная система авансирования 50% от зарплаты, основные выплаты производятся в конце сезона.

Статистическая информация: