Вакансия № 1305540 на должность Менеджер-логист / Помощник категорийного менеджера в населенном пункте Белгород от организации Цифромаркет на сайте Электронной Биржи Труда нп. Белгород

Актуальность данных:

Объявление № 1305540 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 26 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 1305540 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Цифромаркет ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер-логист / Помощник категорийного менеджера в сфере деятельности Закупки, снабжение → Бытовая техника, электроника, фото, видео в населенном пункте Белгород.

Логотип компании (организации) Цифромаркет:

Официальный сайт организации (компании) Цифромаркет
www.tehlux.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Закупки, снабжение → Бытовая техника, электроника, фото, видео:

// Закупки, снабжение

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1305540 входит следующее:

1. Анализ продаж и поддержание оптимального товарного запаса номенклатурной группы на торговых точках.
2. Формирование заказа на поставку товара по согласованному категорийным менеджером товара счету (накладной) в программе 1С
3. Заведение номенклатурных позиций в программе 1С
4. Распределение, перераспределение, контроль перемещений товара между торговыми точками
5. Анализ заявок
6. Документооборот
7. Минимизация остатков неликвидного товаров
8. Распределение аукционного товара

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1305540 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1305540 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

1. Работа в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников
2. График работы: 5/2, полная занятость
3. Оформление согласно ТК, трудовой стаж
4. Корпоративные тренинги за счет компании
5. Карьерный рост
6. Участие в корпоративных мероприятиях
7. Скидки на продукцию компании
8. Корпоративный соц. пакет

Статистическая информация: