Вакансия № 1319214 на должность Повар на раздачу в населенном пункте Санкт-Петербург от организации ГПК "Корпорация "ТИРА" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург

Актуальность данных:

Объявление № 1319214 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 2 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1319214 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГПК "Корпорация "ТИРА " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Повар на раздачу в сфере деятельности Туризм, гостиницы, общественное питание → Рестораны, кафе, столовые, фастфуд в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) ГПК "Корпорация "ТИРА":

Официальный сайт организации (компании) ГПК "Корпорация "ТИРА"
tira.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Туризм, гостиницы, общественное питание → Рестораны, кафе, столовые, фастфуд:

// Общественное питание, фастфуд
// Туризм, гостиничное дело

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 30000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1319214 входит следующее:

Приготовление каши, гарниров, соусов;
Подготовка стола к раздаче;
Выдача блюд с раздачи.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1319214 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1319214 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

График работы: 5/2 8.00-17.00; обед 45 минут;
Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
Представление к наградам Компании с выплатой денежных премий к значимым для Компании датам;
Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
Медицинское обслуживание на территории предприятия (Оборудованный медицинский пункт)
Оплата участия в корпоративных культурных мероприятиях.

Статистическая информация: