Вакансия № 1387792 на должность Юрисконсульт в населенном пункте Ульяновск от организации Ульяновский автомобильный завод на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ульяновск

Актуальность данных:

Объявление № 1387792 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1387792 на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Ульяновский автомобильный завод ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Юрисконсульт в сфере деятельности Юриспруденция → Юридические консультации и услуги в населенном пункте Ульяновск.

Логотип компании (организации) Ульяновский автомобильный завод:

Официальный сайт организации (компании) Ульяновский автомобильный завод
www.uaz.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Юриспруденция → Юридические консультации и услуги:

// Юриспруденция, право

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 25000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1387792 входит следующее:

—Правовое сопровождение, изменение, расторжение внешнеэкономических контрактов, претензионно-исковая работа.
—Взыскание задолженности по решениям судов, исполнение судебных решений.
—Защита интересов предприятия в госорганах, судах по вопросам налогообложения, таможенного регулирования, административной ответственности.
—Ведение банковских дел, исполнительного производства.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1387792 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1387792 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Постоянная работа. ООО "УАЗ" - крупнейшее автомобилестроительное предприятие Ульяновской области, являющееся частью концерна Sollers. С конвейера завода сходят отечественные внедорожники и микроавтобусы.
—Участие в крупных проектах;
—Корпоративное обучение и профессиональное развитие;
—Участие в корпоративных программах и мероприятиях;
—Сотрудничество в соответствии с ТК РФ;
—Окладно- премиальная система материальной мотивации. Уровень заработной платы и компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом.

Статистическая информация: