Вакансия № 1401684 на должность Бухгалтер по расчету заработной платы в населенном пункте Ульяновск от организации Ульяновский автомобильный завод на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ульяновск

Актуальность данных:

Объявление № 1401684 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 20 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 1401684 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Ульяновский автомобильный завод ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Бухгалтер по расчету заработной платы в сфере деятельности Бухгалтерия, финансы, аудит → Бухгалтерский учет в населенном пункте Ульяновск.

Логотип компании (организации) Ульяновский автомобильный завод:

Официальный сайт организации (компании) Ульяновский автомобильный завод
www.uaz.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Бухгалтерия, финансы, аудит → Бухгалтерский учет:

// Бухгалтерия, финансы, аудит

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 23000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1401684 входит следующее:

- Прием и обработка первичных документов.
- Начисление и удержания из заработной платы.
- Расчет оплаты по среднему заработку.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1401684 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1401684 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Постоянная работа.
ООО "УАЗ" - крупнейшее автомобилестроительное предприятие Ульяновской области, являющееся частью концерна Sollers. С конвейера завода сходят отечественные внедорожники и микроавтобусы.
Компания предлагает своим сотрудникам:
- Участие в крупных проектах.
- Корпоративное обучение и профессиональное развитие.
- Участие в корпоративных программах и мероприятиях.
- Сотрудничество в соответствии с ТК РФ.
- Окладно- премиальная система материальной мотивации.
- Уровень заработной платы и компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом.

Статистическая информация: