Вакансия № 1441912 на должность Грузчик в населенном пункте Санкт-Петербург от организации Сеть шинных гипермаркетов "Колесо" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург

Актуальность данных:

Объявление № 1441912 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1441912 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Сеть шинных гипермаркетов "Колесо " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Грузчик в сфере деятельности Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) Сеть шинных гипермаркетов "Колесо":

Официальный сайт организации (компании) Сеть шинных гипермаркетов "Колесо"
www.koleso-russia.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное:

// Рабочий персонал

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1441912 входит следующее:

- Погрузочно-разгрузочные работы (приемка, погрузка/выгрузка, перемещение);
- Перемещение и расстановка товара в торговом зале;
- Контроль наличия ценников на товаре по торговому залу.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1441912 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1441912 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- Стабильная заработная плата 40000 руб. + премии;
- График работы 5/2 с 9:00 до 20:00, выходные плавающие;
- Обучение в процессе работы;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Оплачиваемый больничный и отпуск;
- Полностью "белая" заработная плата;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Участие в корпоративной культуре компании;
- Молодой дружный коллектив.

Статистическая информация: