Вакансия № 1443244 на должность Помощник директора по административно-хозяйственным вопросам / Начальник транспортного отдела в населенном пункте Сергиев Посад от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Сергиев Посад

Актуальность данных:

Объявление № 1443244 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 29 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 1443244 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Помощник директора по административно-хозяйственным вопросам / Начальник транспортного отдела в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки в населенном пункте Сергиев Посад.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1443244 входит следующее:

- обеспечение выпуска на маршруты технически исправного автотранспорта;
- организация и контроль технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
- взаимодействие с ГИБДД, страховыми компаниями;
- формирование заявок на закупку и списание запчастей, ГСМ;
- анализ затрат на автотранспорт;
- контроль соблюдения стандартов работы компании.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1443244 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1443244 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Статистическая информация: