Вакансия № 1457993 на должность Почтальон в населенном пункте Тула от организации ФГУП "Почта России" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула

Актуальность данных:

Объявление № 1457993 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 4 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1457993 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ФГУП "Почта России " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Почтальон в сфере деятельности Административная работа, секретариат, АХО → Курьерская служба в населенном пункте Тула.

Логотип компании (организации) ФГУП "Почта России":

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Административная работа, секретариат, АХО → Курьерская служба:

// Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД)

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 11200 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1457993 входит следующее:

- доставка корреспонденции, писем, мелкого пакета, квитанций, пенсии;
- оформление подписки;
- продажа сопутствующих товаров народного потребления.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1457993 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1457993 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- график работы: сменный-по режиму работы ОПС, с 8:00 до 15:30. Выходные плавающие; воскресенье всегда выходной;
- заработная плата: оклад 11200-13500 руб.(в зависимости от уровня класса ОПС) + до 30% ежемесячная премия по результатам работы + % за оказание сетевых услуг. Средний совокупный доход от 13570 руб. после вычета налогов;
- работа в стабильной развивающейся государственной компании;
- оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- возможность работы в районе шаговой доступности от места проживания;
- возможность карьерного роста внутри компании;
- стабильная заработная плата и регулярные дополнительные выплаты (ежемесячные, разовые бонусы);
- предоставление полного соц. пакета (оплата больничных, отпусков, скидки в тур. агентствах, компенсация отдыха в детских лагерях и санаториях).

Статистическая информация: