Вакансия № 1504644 на должность Руководитель отдела оптово-розничных продаж (пересечение МКАД и Ярославского ш.) в населенном пункте Москва от организации Союзспецодежда на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва

Актуальность данных:

Объявление № 1504644 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1504644 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Союзспецодежда ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель отдела оптово-розничных продаж (пересечение МКАД и Ярославского ш.) в сфере деятельности Топ-персонал → Продажи в населенном пункте Москва.

Логотип компании (организации) Союзспецодежда:

Официальный сайт организации (компании) Союзспецодежда
www.specodegda.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Продажи:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1504644 входит следующее:

- выполнение плановых показателей отдела;
- наставничество;
- предотвращение конфликтных ситуаций с клиентами;
- контроль за выполнением стандартов компании;
- составление графиков работы сотрудников, контроль выхода
- отчетность

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1504644 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1504644 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся Компании. Мы на рынке 26 лет.
своевременная выплата заработной платы (2 раза в мес.)
график работы: 5/2;
Оформление по ТК (полный соц. пакет).
Обучение за счет компании.
Перспективы карьерного и профессионального роста.
ГТО, социальные программы, молодежная политика, адаптация новичков и стабильность надежного работодателя!

Статистическая информация: