Вакансия № 1526133 на должность Кассир-операционист в населенном пункте Ижевск от организации МФК ЭкспрессДеньги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ижевск
Актуальность данных:
Объявление № 1526133 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 31 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 1526133 на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель МФК ЭкспрессДеньги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кассир-операционист в сфере деятельности Банки, инвестиции, лизинг → Расчёты и обработка платежей, касса в населенном пункте Ижевск.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Банки, инвестиции, лизинг → Расчёты и обработка платежей, касса:
// Банки, инвестиции, лизинг
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 19000 до 22000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1526133 входит следующее:
— Оформление договоров займа
— Прием, выдача, хранение, пересчет, контроль подлинности и целостности денежных средств и документов
— Информационное сопровождение клиентов Консультации по вопросам, касающимся оказываемых услуг (моментальные займы наличными)
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1526133 к соискателю места труда следующие:
ПК на уровне пользователяОпыт работы с кассой или документами строгой отчетности
Коммуникабельность
Самостоятельность
Опыт рабы в сфере микрофинансирования или кредитования приветствуется.• Среднее специальное образование
Организация по объявлению № 1526133 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Работа в стабильной, активно развивающейся микрофинансовой компании федерального уровня.
? Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя
? Оформление, отпуск, больничный по ТК
? Максимальная автоматизация работы сотрудников;
? Четкая регламентация работы;
? Прозрачные показатели премирования и личной эффективности сотрудников
График 5/2, плавающий.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 143 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)