Вакансия № 1581715 на должность Менеджер по развитию в населенном пункте Стерлитамак от организации ЮжУралГрупп на сайте Электронной Биржи Труда нп. Стерлитамак

Актуальность данных:

Объявление № 1581715 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1581715 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ЮжУралГрупп ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по развитию в сфере деятельности Консалтинг, стратегическое развитие → Стратегический консалтинг в населенном пункте Стерлитамак.

Логотип компании (организации) ЮжУралГрупп:

Официальный сайт организации (компании) ЮжУралГрупп
gofroural.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Консалтинг, стратегическое развитие → Стратегический консалтинг:

// Консалтинг, консультирование, стратегическое развитие

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1581715 входит следующее:

1. Поиск и привлечение клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с существующими и новыми клиентами.
2. Обеспечение максимальной реализации продукции.
3. Проведение переговоров, заключение договоров, организация презентаций и мероприятий в поддержку продаж.
4. Контроль дебиторской задолженности, платежей. Ведение отчетности.
5. Анализ политики конкурентов (цены, взаимоотношения с клиентами)
6. Составление планов и отчетности.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1581715 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1581715 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Удобный график работы: 5/2;
- Возможность зарабатывать соответственно возможностям (% по результатам работы);
- Офисно-разъездной характер работы, командировки - 80% рабочего времени;
- Компенсация ГСМ и сотовой связи осуществляется дополнительно к основному доходу;
- Возможность карьерного роста при положительных результатах работы.

Статистическая информация: