Вакансия № 172218 на должность Продавец-консультант в населенном пункте Сарапул от организации МТС, Розничная сеть, ЗАО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Сарапул

Актуальность данных:

Объявление № 172218 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 30 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 172218 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель МТС, Розничная сеть, ЗАО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Продавец-консультант в сфере деятельности IT, телекоммуникации, связь, электроника → Сотовые, беспроводные технологии в населенном пункте Сарапул.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики IT, телекоммуникации, связь, электроника → Сотовые, беспроводные технологии:

// Информационные технологии, Интернет, Интранет
// Связь, телекоммуникации, сети

Отраслью деятельности компании является Продажи.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 15 000 до 25000 рублей в месяц.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 172218 входит следующее:

Консультирование клиентов и абонентов МТС
продажа мобильных телефонов, цифровой техники и аксессуаров
работа с кассой и внутренней документацией.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 172218 к соискателю места труда следующие:

—Образование: Среднее

Организация по объявлению № 172218 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

Предоставляем нашим сотрудникам:
стабильная, конкурентная заработная плата, дополнительные премии по итогам работы.
удобный скользящий график 5/2
полный соц.пакет, полис ДМС
карьерный и профессиональный рост
возможность совмещать работу с обучением на заочном отделении
скидки для сотрудников на весь ассортимент товара
дружный коллектив и отлаженная схема взаимодействия с руководством

Лучшие сотрудники участвуют в корпоративных мероприятиях, конференциях и уникальных мотивационных программах за счет компании.

Статистическая информация: