Вакансия № 1750025 на должность Менеджер по работе с корпоративными клиентами в населенном пункте Тула от организации Первая Экспедиционная Компания на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула
Актуальность данных:
Объявление № 1750025 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 31 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 1750025 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Первая Экспедиционная Компания ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по работе с корпоративными клиентами в сфере деятельности Продажи → Услуги для бизнеса в населенном пункте Тула.
Логотип компании (организации) Первая Экспедиционная Компания:
Официальный сайт организации (компании) Первая Экспедиционная Компания
hr.pecom.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Услуги для бизнеса:
// Продажи товаров, торговля, услуги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1750025 входит следующее:
- Продажа услуг компании новым потенциальным клиентам;
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами в формате звонков и личных встреч, поиск индивидуального решения для каждого клиента;
- Выезды на встречи для предложения логистических решений и заключения взаимовыгодных контрактов.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1750025 к соискателю места труда следующие:
- Наличие успешного опыта проведения переговоров;- Клиентоориентированность, доброжелательность, позитивный настрой;
- Опыт по продаже услуг B2B, B2C от 1 года;
- Умение находить индивидуальный подход и решение для каждого клиента.
Организация по объявлению № 1750025 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Работу в глобальной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке логистики;
Развитие в команде профессионалов;
Привлекательную систему мотивации, позволяющую влиять на уровень своего дохода;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Подарки для сотрудников и их детей;
Бесплатное обучение в корпоративном университете;
Расширенный социальный пакет, скидки от партнеров (отдых, фитнес, шопинг, услуги) и многое другое;
Корпоративную мобильную связь и компенсацию проезда.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 231 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)