Вакансия № 1882668 на должность Специалист отдела кадрового администрирования в населенном пункте Иваново от организации СОГАЗ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Иваново

Актуальность данных:

Объявление № 1882668 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 28 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 1882668 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель СОГАЗ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист отдела кадрового администрирования в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Иваново.

Логотип компании (организации) СОГАЗ:

Официальный сайт организации (компании) СОГАЗ
www.sogaz.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1882668 входит следующее:

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, все виды отсутствия) в соответствии с утвержденными в организации формами первичной документации;Внесение информации в информационную систему "БОСС-кадровик";Подготовка документов по трудовой деятельности, учет страхового стажа для расчета листов нетрудоспособности.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1882668 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1882668 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Работа в компании - лидере рынка страхования. АО «СОГАЗ» 1 на рынке страхования в России;Оформление полностью в соответствии с ТК РФ – оплачиваемый отпуск, больничный;Стабильный оклад, а также систему премирования;График 5/2 с 9 до 18-00;Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока – бесплатное медицинское обслуживание в лучших клиниках города;Скидки для сотрудников на услуги страхования (КАСКО, ипотека и т. п.);Подарки для детей сотрудников на Новый год;Льготное кредитование, а также специальные предложения от компаний-партнеров.

Статистическая информация: