Вакансия № 1966649 на должность Менеджер по продажам прицепной техники в населенном пункте Уфа от организации Альфаскан на сайте Электронной Биржи Труда нп. Уфа
Актуальность данных:
Объявление № 1966649 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 11 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1966649 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Альфаскан ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по продажам прицепной техники в сфере деятельности Продажи → Автомобили, запчасти в населенном пункте Уфа.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Автомобили, запчасти:
// Продажи товаров, торговля, услуги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 100000 руб..
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1966649 входит следующее:
Активный поиск клиентов;
Соблюдение технологий продаж и стандартов обслуживания клиентов;
Ведение переговоров с клиентами;
Увеличение объемов продаж;
Оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции;
Осуществление информационной поддержки клиентов;
Ведение отчетности по проделанной работе.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1966649 к соискателю места труда следующие:
Высшее / средне специальное образование;Желателен опыт работы в продажах
Готовы рассмотреть без опыта, кандидатов с активной жизненной позицией
Личностные качества: активность, трудолюбие, исполнительность, ответственность, коммуникабельность.
Организация по объявлению № 1966649 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Своевременная и высокая заработная плата (оклад + % от продаж + корпоративная сотовая связь + топливная карта);
Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
Развитая система нематериального стимулирования (корпоративные мероприятия, спортивные соревнования и занятия, различные конкурсы, систематические поощрения сувенирной продукцией и т. п.);
Возможность профессионального и карьерного роста;
Обучение в период испытательного срока и на протяжении всей профессиональной деятельности;
Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 149 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)