Электронная Биржа Труда нп. Волоколамск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Волоколамск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Волоколамск города (региона) Волоколамск
Разместить вакансию нп. Волоколамск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Волоколамск Найти работу в нп. Волоколамск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Волоколамск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Вакансия № 2104596 на должность Менеджер отдела кадров в населенном пункте Волоколамск от организации Тех-Рент на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волоколамск

Актуальность данных:

Объявление № 2104596 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 16 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2104596 на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Тех-Рент ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер отдела кадров в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Волоколамск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:

Кадры, управление персоналом, тренинги // Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 14700 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2104596 входит следующее:

  • оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков.
  • привлечения к дисциплинарной ответственности
  • ведение и хранение трудовых книжек
  • учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности
  • предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
  • сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках;
  • поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
Результаты по итогам собеседования

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 330 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)