Электронная Биржа Труда нп. Хабаровск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Хабаровск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Хабаровск города (региона) Хабаровск
Разместить вакансию нп. Хабаровск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Хабаровск Найти работу в нп. Хабаровск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Хабаровск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Вакансия № 2118640 на должность Руководитель отдела специальных проверок в населенном пункте Хабаровск от организации АО "Почта России" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Хабаровск

Актуальность данных:

Объявление № 2118640 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 1 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2118640 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель АО "Почта России " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель отдела специальных проверок в сфере деятельности Бухгалтерия, финансы, аудит → Финансовый анализ и контроль в населенном пункте Хабаровск.

Логотип компании (организации) АО "Почта России":
Логотип АО "Почта России" - компания (организация, фирма, ИП)

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Бухгалтерия, финансы, аудит → Финансовый анализ и контроль:

Бухгалтерия, финансы, аудит // Бухгалтерия, финансы, аудит

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2118640 входит следующее:

- Контроль деятельности филиалов, входящих в состав макрорегиона (далее - МР) Дальний Восток, в рамках проводимых аудитов, проверок и ревизий, на соответствие требованиям законодательства РФ и ЛНА Предприятия, эффективности использования ресурсов, обеспечения сохранности активов и противодействия мошенническим действиям работников, злоупотреблениям и коррупции;

- Организация последующего контроля выполнения рекомендаций и корректирующих мероприятий по результатам аудитов/проверок;

- Проведение оценки и подготовки информации о рисках процессов по результатам проведённых аудитов и проверок, включая методы снижения или предупреждения рисков.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2118640 к соискателю места труда следующие:

- Высшее образование (желательно экономическое),
стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, опыт руководящей работы не менее 3 (трёх) лет;
- Приветствуется дополнительное образование по программам CFE либо CIA;
- Знание законодательства РФ, знание международных стандартов борьбы с мошенничеством и коррупцией
- Знание основ управления рисками организации COSO ERM, COSO IC, ISO 31000;
- Знание российских стандартов бухгалтерского учета;
- Практический опыт внедрения стандартов COSO, разработки матриц рисков и контролей, внедрения систем внутреннего контроля, опыт проектной работы.

Организация по объявлению № 2118640 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Работа в крупной, стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;

• Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата);

• Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:45. Место работы г. Хабаровск, ул. Промышленная, 9;

• Работа в профессиональном коллективе единомышленников;

• Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;

• Перспективы карьерного и профессионального роста;

• Премирование по итогам года;

• Отбор кандидатов на конкурсной основе

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 270 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 1 раз(а)