Вакансия № 2189123 на должность Водитель по работе с розничными ключевыми клиентами в населенном пункте Казань от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Казань
Актуальность данных:
Объявление № 2189123 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 31 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 2189123 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель по работе с розничными ключевыми клиентами в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки в населенном пункте Казань.
Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:
Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки:
// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 34700 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2189123 входит следующее:
• прием товара на складе, доставка на РЦ.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2189123 к соискателю места труда следующие:
• образование не ниже среднего;
• наличие водительского удостоверения категории «В»;
• подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 3 лет);
• знание устройства и транспортно•технических характеристик автомобиля.
Организация по объявлению № 2189123 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 244 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)