Вакансия № 2502239 на должность Грохотовщик в населенном пункте Биробиджан от организации МОСТ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Биробиджан

Актуальность данных:

Объявление № 2502239 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 8 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2502239 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель МОСТ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Грохотовщик в сфере деятельности Сырье → Переработка в населенном пункте Биробиджан.

Логотип компании (организации) МОСТ:

Официальный сайт организации (компании) МОСТ
www.most-hr.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Сырье → Переработка:

// Сырье, добыча сырья

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2502239 входит следующее:

1. Ведение процесса мокрого и сухого грохочения материала на грохотах;

2. Удаление посторонних предметов;

3. Регулирование работы грохотов, сит, питателей и подачи воды при мокром грохочении;

4. Отбор проб для анализа.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2502239 к соискателю места труда следующие:

1. Опыт работы по профессии «Грохотовщик» от 1-го года;

2. Наличие удостоверения о присвоении 3, 4 разрядов;

3. Наличие всех обязательных документов для трудоустройства.

Организация по объявлению № 2502239 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

1. Оформление в соответствии с ТК РФ;

2. Полностью «белая» заработная плата;

3. Заработная плата от 30000 руб. за 15 дней до налогообложения;

4. Сменный метод работы 1/1 в пгт. Известковый, Еврейская автономная область;

5. Компенсация проезда «туда-обратно»;

6. Предоставление проживания за счет компании;

7. Компенсация питания.

Статистическая информация: