Вакансия № 2513631 на должность Слесарь по ремонту автомобилей 5 разряда Усть-Хантайская ГЭС АО НТЭК в населенном пункте Норильск от организации НОРНИКЕЛЬ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Норильск
Актуальность данных:
Объявление № 2513631 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 19 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2513631 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель НОРНИКЕЛЬ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Слесарь по ремонту автомобилей 5 разряда Усть-Хантайская ГЭС АО НТЭК в сфере деятельности Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное в населенном пункте Норильск.
Логотип компании (организации) НОРНИКЕЛЬ:
Официальный сайт организации (компании) НОРНИКЕЛЬ
www.nornik.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное:
// Рабочий персонал
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 65000 до 67000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2513631 входит следующее:
Ремонт, сборка, регулировка, испытание на стенде и шасси и сдача в соответствии с технологическими условиями сложных агрегатов и узлов автомобилей различных марок.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2513631 к соискателю места труда следующие:
Наличие
удостоверения по профессии, отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья.
Организация по объявлению № 2513631 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет;
выплачиваются «подъемные» в размере 45 000 руб. для обустройства на новом
месте. На трудоустроенных в АО «НТЭК», распространяются все льготы и гарантии,
предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе:
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных
дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и
неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное
лечение.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 129 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)