Вакансия № 2522010 на должность Электромонтер по обслуживанию подстанций (4-5 разряда Усть-Хантайской ГЭС АО НТЭК) в населенном пункте Норильск от организации НОРНИКЕЛЬ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Норильск
Актуальность данных:
Объявление № 2522010 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2522010 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель НОРНИКЕЛЬ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Электромонтер по обслуживанию подстанций (4-5 разряда Усть-Хантайской ГЭС АО НТЭК) в сфере деятельности Промышленность, производство → Металлургия в населенном пункте Норильск.
Логотип компании (организации) НОРНИКЕЛЬ:
Официальный сайт организации (компании) НОРНИКЕЛЬ
www.nornik.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Металлургия:
// Промышленность, производство
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 до 95000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2522010 входит следующее:
Эксплуатация и ведение режима работы оборудования, обеспечение надежной и безаварийной работы оборудования; организация безопасного производства работ.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2522010 к соискателю места труда следующие:
Наличие
удостоверения по профессии, отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья
Организация по объявлению № 2522010 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет;
выплачиваются «подъемные» в размере 45 000 руб. для обустройства на новом
месте. На трудоустроенных в АО «НТЭК», распространяются все льготы и гарантии,
предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе:
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных
дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и
неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное
лечение.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 114 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)