Вакансия № 2549481 на должность Подменный мерчендайзер (напитки) в населенном пункте Тула от организации ANCOR на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула

Актуальность данных:

Объявление № 2549481 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 25 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 2549481 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ANCOR ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Подменный мерчендайзер (напитки) в сфере деятельности Продажи → Товары народного потребления в населенном пункте Тула.

Логотип компании (организации) ANCOR:

Официальный сайт организации (компании) ANCOR
www.ancor.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Товары народного потребления:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 32000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

• Работа без закрепленного маршрута в г.Тула - в продуктовых сетях города, замена персонала, усиление территории;
• Выкладка товара, согласно стандартам компании;
• Контроль наличия и актуальности ценников;
• Контроль за проведением промо-активностей и размещением POSM материалов;
• Контроль за сроком годности товара;
• Отчетность.

• Организация по объявлению № 2549481 может предложить сотруднику следующие условия труда:

• Работа в крупной международной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
• Заработная плата - 32.000 руб./мес. "на руки" (оклад+премия)
• График 5/2, 8:00-17:00 или 9:00-18:00, выходные суб., воск.

Работодателем к искомому по объявлению № 2549481 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:

• Наличие действующей медицинской книжки или готовность оперативно ее сделать;
• Опыт работы мерчендайзером, работником торгового зала, продавцом, кассиром - желательно.

• Готовность к работе по всему городу, разъездной характер работы.

Статистическая информация: