Вакансия № 2608306 на должность Специалист по развитию территории в населенном пункте Чебоксары от организации ANCOR на сайте Электронной Биржи Труда нп. Чебоксары

Актуальность данных:

Объявление № 2608306 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 15 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2608306 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ANCOR ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по развитию территории в сфере деятельности Маркетинг, реклама, PR → Торговый маркетинг в населенном пункте Чебоксары.

Логотип компании (организации) ANCOR:

Официальный сайт организации (компании) ANCOR
www.ancor.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Маркетинг, реклама, PR → Торговый маркетинг:

// Маркетинг, реклама, PR

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2608306 входит следующее:

•Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории, согласно ранее согласованным маршрутам;

•Выстраивание
партнерских отношений с собственниками/продавцами торговых точек,
информирование о новых продуктах, возможностях компании (табачная
продукция);

•Достижение стандартов по представленности продукта в розничных торговых точках;

•Контроль остатков и наличия полного ассортимента продукции в точках продаж;

•Ведение отчетности по результатам визита;

•Совместные визиты с представителями дистрибьюторов;

•Мониторинг активностей конкурентов на рынке табачных изделий.

Организация по объявлению № 2608306 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

•Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части и премий по итогам выполнения квартальных и годовых KPI;

•Корпоративный автомобиль, оплата ГСМ по топливным картам;

•Предоставляется мобильный телефон, сим-карта и планшет;

•Комплексное медицинское страхование с первого рабочего дня;

•Страхование жизни;

•Корпоративная пенсионная программа;

•Программа развития карьеры;

•Профессиональные тренинги и семинары.

Статистическая информация: