Вакансия № 2609816 на должность Кассир в населенном пункте Тула от организации ОБИ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула
Актуальность данных:
Объявление № 2609816 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 10 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2609816 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ОБИ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кассир в сфере деятельности Бухгалтерия, финансы, аудит → Кассовые операции в населенном пункте Тула.
Логотип компании (организации) ОБИ:
Официальный сайт организации (компании) ОБИ
obi.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Бухгалтерия, финансы, аудит → Кассовые операции:
// Бухгалтерия, финансы, аудит
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2609816 входит следующее:
• Работа с покупателями за кассой согласно принятого в Компании алгоритма;
• Работа с денежными средствами и документами, банковскими карточками;
• Правильное и своевременное оформление первичных кассовых документов в соответствие с требованиями законодательства и действующей кассовой процедурой.
• Опыт работы будет преимуществом;
• Активность;
• Внимательность;
• Вежливость, неконфликтность;
• Коммуникабельность;
• Исполнительность;
• Умение работать в команде;
• Ответственность;
• Клиентоориентированность;
• Дополнительные
Работодателем к искомому объявлению № 2609816 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:
• Знание признаков подлинности купюр и банковских карт;• Умение работать по безналичному расчету.
Организация по объявлению № 2609816 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
• Плавающий график работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата и ежемесячные премии;
• Добровольное медицинское обслуживание;
• Льготное питание;
• Корпоративная форма;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративная скидка на товары;
• Возможность профессионального и карьерного роста.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 189 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)