Вакансия № 2620530 на должность Ведущий менеджер по подбору персонала (HR-менеджер) в населенном пункте Екатеринбург от организации ЭСК "Энергомост" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Екатеринбург
Актуальность данных:
Объявление № 2620530 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 16 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2620530 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ЭСК "Энергомост " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий менеджер по подбору персонала (HR-менеджер) в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Екатеринбург.
Логотип компании (организации) ЭСК "Энергомост":
Официальный сайт организации (компании) ЭСК "Энергомост"
www.energomost.com
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2620530 входит следующее:
- Привлечение, поиск и отбор вахтового персонала (водители, бульдозеристы, экскаваторщики и т.д.), а также ИТР;
- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Проверка информации из резюме и рекомендаций;
- Соблюдение установленных критериев отбора;
- Организация собеседований кандидатов с функциональными руководителями. Сопровождение кандидата до выхода на работу и в период испытательного срока.
- Опыт успешного подбора вахтового персонала, предпочтительно добывающие и строительные компании, от 3-х лет;
- Высшее образование;
- Знание особенностей, технологий и методов поиска и подбора вахтового персонала. Умение оценивать кандидатов на этапе подбора;
- Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат (важно!), стрессоустойчивость, организованность, умение планировать работу;
- Способность точно выполнять рекомендации;
- Хорошие разговорные и письменные навыки общения (обязательно!);
- Владение ПК на уровне опытного пользователя (Excel, Word);
- Приветствуются кандидаты с опытом работы в кадровых агентствах;
- Рассмотрим кандидатов без опыта в рекрутинге, но с опытом работы в колл-центре отдела продаж.
Наши
Организация по своему объявлению № 2620530 может предложить работнику следующие условия труда:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- оплата 40 000 плюс ежемесячная премия по итогам выполнения КПЭ (количество подобранных и принятых на работу кандидатов)
- Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
- Доставка служебным транспортом;
- Интересные задачи. Отличная возможность приобрести ценный опыт;
- Соц.пакет, Корпоративная мобильная связь. Помощь со стороны опытных коллег.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 110 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)