Вакансия № 2706517 на должность Переводчик китайского языка в населенном пункте Владивосток от организации Китайская компания коммуникаций и строительства на сайте Электронной Биржи Труда нп. Владивосток

Актуальность данных:

Объявление № 2706517 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 31 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 2706517 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Китайская компания коммуникаций и строительства ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Переводчик китайского языка в сфере деятельности Административная работа, секретариат, АХО → Переводы в населенном пункте Владивосток.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Административная работа, секретариат, АХО → Переводы:

// Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД)

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2706517 входит следующее:

• Грамотный, профессиональный письменный перевод различного рода документов.
• Устный перевод встреч .
• Письменный перевод.
• Редактирование и составление сокращенных версий переводов без потери смыслового содержания.
• Ведение деловой переписки на иностранном языке.
• Сопровождение руководителя на переговорах, встречах, совещаниях, проводимых на иностранном языке (синхронный и последовательный перевод).
• Участие в конференциях, выставках, презентациях.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2706517 к соискателю места труда следующие:

• Отличное знание китайского языка.
• Знание английского будет дополнительным плюсом

Организация по объявлению № 2706517 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Официальное трудоустройство.
• Питание за счет Компании

Статистическая информация: