Вакансия № 2706599 на должность Кассир в населенном пункте Казань от организации Сбербанк России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Казань
Актуальность данных:
Объявление № 2706599 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 24 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2706599 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Сбербанк России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кассир в сфере деятельности Безопасность, службы охраны → Инкассация в населенном пункте Казань.
Логотип компании (организации) Сбербанк России:
Официальный сайт организации (компании) Сбербанк России
www.sberbank.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Безопасность, службы охраны → Инкассация:
// Охрана, безопасность, полиция
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2706599 входит следующее:
Казань от 34 000 руб. до вычета НДФЛ Контроль за подготовкой денежной наличности для перевозки в филиал/загрузки банкоматов;Контроль за пересчетом денежной наличности;Прием/хранение/выдача ценностей в/из хранилища;Пересчет/формирование, упаковка денежной наличности;Прием/пересчет/ формирование сумок с ценностями;Формирование и хранение кассовых документов;Открытие и закрытие операционной кассы;Взаимодействие с инкассацией.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2706599 к соискателю места труда следующие:
Образование, не ниже среднего (полного) общего;Готовность к большим объемам работы;Готовность к физическим нагрузкам;Навыки работы с персональным компьютером.
Организация по объявлению № 2706599 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Оформление по ТК РФ;ДМС (страхование от несчастных случаев, программа по поддержке здоровья);квартальное и годовое премирование;корпоративное обучение (тренинги, английский язык);участие в спортивных мероприятиях;корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах);корпоративная пенсионная программа;профессиональное развитие и карьерный рост;гибкий график работы по 12ч, в т. ч. ночные смены.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 181 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)