Вакансия № 341630 на должность Менеджер по подбору персонала в населенном пункте Ростов-на-Дону от организации ЦПО Кадры на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ростов-на-Дону

Актуальность данных:

Объявление № 341630 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 341630 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ЦПО Кадры ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору персонала в сфере деятельности Рынок труда → Менеджмент в населенном пункте Ростов-на-Дону.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рынок труда → Менеджмент:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Отраслью деятельности компании является Продажи.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 26000 рублей + бонусы.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 341630 входит следующее:

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (продажи);

размещение вакансий в СМИ;

анализ резюме;

проведение телефонных интервью с кандидатами;

организация собеседований с соискателями;

тестирование

внутренняя отчетность.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 341630 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 341630 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Медицинское страхование для сотрудника
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста

Статистическая информация: